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杭州高新絕緣材料有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)電纜料的企業(yè),公司集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、檢測為一體。
2009年公司產(chǎn)值超過3個億,已成為當(dāng)?shù)氐凝堫^骨干企業(yè)。公司在發(fā)展過程中除依靠科技興業(yè),優(yōu)化管理外,還非常重視
員工的成長和發(fā)展,努力打造和諧企業(yè)。
在公司總經(jīng)理樓永富的積極關(guān)注下,針對酷暑天氣,去年夏季緊緊圍繞改善工作環(huán)境,提高員工素質(zhì)的工作思路展
開工作。歸納起來,采取了四個方面的積極措施。
一、添加除塵設(shè)備,改善通風(fēng)環(huán)境。09年夏季公司投入專項(xiàng)資金20余萬元用于添置除塵設(shè)備。利用除塵設(shè)備降低工
作場所的粉塵,利用管道氣流帶走生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)生的部分熱量,同時還增加十余臺排風(fēng)機(jī)幫助車間空氣進(jìn)行流通。在公司領(lǐng)
導(dǎo)的親自指導(dǎo)下,管理人員發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,投入到工作一線強(qiáng)化現(xiàn)場管理,使大家充分認(rèn)識到公司對員工的
關(guān)愛。目前公司已在加大硬件投入,力爭年內(nèi)為12條生產(chǎn)線全部裝好除塵設(shè)備。
二、加大技改力度,降低工作強(qiáng)度。09年4-7月份公司投入60多萬元進(jìn)行技術(shù)改造,對1號、2號生產(chǎn)線的切拉工序
進(jìn)行優(yōu)化整合。通過科學(xué)認(rèn)證,采用了自動化程度極高的切粒設(shè)備,大大降低了操作人員的工作強(qiáng)度。同時針對其它勞動
強(qiáng)度高的崗位,也逐步進(jìn)行升級改造。如投資8萬元安裝了自動上料裝置,投資6萬元讓油料控制更加精確,同時又能簡
化操作程序,此外還投入25萬元用于添置自動化包裝系統(tǒng)。通過以上這些技改項(xiàng)目的落實(shí),在改善產(chǎn)品外觀,提高產(chǎn)品
質(zhì)量的同時,也切切實(shí)實(shí)降低了一線員工的工作強(qiáng)度,還提高了員工的工作效率。確保員工在夏季高溫環(huán)境下避免疲勞作
業(yè),最大限度降低工作強(qiáng)度,保證員工平安度夏。
三、落實(shí)措施,防暑降溫。從09年7月起,在保證職工夏季高溫補(bǔ)貼不變的情況下,開展"夏日送清涼"活動。辦公
室聯(lián)系附近冷庫,落實(shí)安排冰鎮(zhèn)礦泉水,確保一線員工人人感覺"清涼"。最大限度地減少因高溫天氣給員工帶來的不適
,保護(hù)員工的身體健康和勞動安全。同時公司還在7月份開始提高食堂飲食水平,實(shí)行免費(fèi)工作餐制度,讓員工真真切切
感受到公司的關(guān)懷。同時生產(chǎn)車間還主動給員工添加電風(fēng)扇用于降溫,采購了清涼油、風(fēng)油精、十滴水、霍香正氣水、仁
丹等防暑藥品,免費(fèi)供員工領(lǐng)取。
四、大力開展傳統(tǒng)文化教育,提高員工素質(zhì)。為創(chuàng)建和諧社會、和諧企業(yè)、和諧家庭,公司特地劃出專項(xiàng)教育培訓(xùn)
資金,公司辦公室從6月底以來,結(jié)合一線員工換班的規(guī)律,對參加傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)的員工進(jìn)行補(bǔ)貼。利用播放影片、誦讀
《弟子規(guī)》的方式對員工進(jìn)行輪流培訓(xùn),讓員工在空調(diào)環(huán)境中安心學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化。中國傳統(tǒng)文化承載了幾千年的文化
精髓,我們在提高生活水平的同時,完全有必要加強(qiáng)對傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)?quot;文茲子孝,兄友弟榮" 、"修身齊家平天
下"、"先天下憂而憂,后天下樂而樂"、"凡是人,皆須愛;天同覆,地同載"等豐富內(nèi)涵的傳統(tǒng)文化值得我們繼承、弘
揚(yáng)!
全廠員工通過對傳統(tǒng)文化的一系列學(xué)習(xí),深刻體會到高長虹董事長在集團(tuán)范圍內(nèi)大力推行學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的良苦用心
。同時也真切感受到"舍得舍得,有舍才有得"是一種待人處事的態(tài)度。大家都認(rèn)為高興集團(tuán)一定會成為你高興、我高興
、大家高興的和諧企業(yè)!(高興集團(tuán)供)
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